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Ce qui caractérise le plus l’expert-comptable, c’est son rôle de coach auprès des entreprises. En plus d’être sur d’une bonne gestion service comptable, il fait part de son expertise dans les domaines , financiers et juridiques. Il accompagne au jour le jour le directeur dans ses décisions. Il accompagne le développement économe de la société ainsi que sa comptabilité et ses systèmes informatiques de gestion. L’expert-comptable s’assure que les comptes de la structure soient régularisés. Il est spécialisé dans un secteur dans une grande entreprise où il collabore directement avec des informaticiens, des fiscalistes et des juristes. Il est partie importante d’une totale division du travail. dès le sein d’une plus petite structure, il règne la polyvalence. Il se déplace fréquemment pour faire des rencontres sa clientèle avec qui il entretient des rapports cordiaux. Il doit savoir jongler avec les chiffres. Il est obligatoire d’être rigoureux et méthodique. dès le sein d’un cabinet, il est extrêmement le consultant, celui ayant le plus haut niveau de compétence, et il doit entretenir cela en étant curieux et autodidacte. Il doit faire preuve de leadership et savoir calculer les gens et leurs compétences rapidement. Ses capacités relationnelles sont excellentes, il est diplomate, négociateur, et sait imposer son point de vue éclairé, en argumentant. Il n’est pas trop introverti. Il doit vulgariser son spécialité pour transmettre de bonnes infos fiables à son client. C’est un vrai pédagogue.
Un expert-comptable pour un freelance ou une TPE n’est pas obligatoire, mais particulièrement recommandé. Saviez-vous que les sociétés accompagnées ont un taux de survie à 5 ans de 70 % ( contre cinquante pour cent pour les autres ) ? Pour sécuriser votre lancement et votre développement, entourez-vous des bons partenaires. Si vous souhaitez donner votre comptabilité à un prestataire, vous devez forcément solliciter un expert-comptable, inscrit à l’ordre des experts-comptables. En cas d’erreur de sa part vous pouvez ainsi bénéficier de son assurance, même si vous êtes une TPE. Comment choisir entre un expert-comptable de proximité ou un expert-comptable à distance ? Pensez de plus que toutes les activités n’ont pas besoin des mêmes services. Nous vous l’expliquions, la loi n’impose pas la délégation de sa comptabilité auprès d’un expert-comptable. Faire appel à un expert-comptable n’est pas obligatoire pour les entreprises. Une bonne nouvelle, me direz-vous, quand vous pensez aux petites économies que cela permet d’accomplir. néanmoins, toute entreprise doit respecter de nombreuses obligations comptables. Mais avez-vous connaissance réellement vos obligations comptables ? Les dates limites de déclarations fiscales ? Savez-vous établir un bilan, un compte de succès ? Connaissez-vous les sanctions en cas d’erreur de votre part ? Finalement, est-ce réelement votre profession et vos aspirations profondes de devoir vous vous immerger tous les jours dans une comptabilité sans fin ? Hormis le fait que vous disposiez d’une formation en fiscalité, qui encore ne vous permettra pas d’authentifier vos comptes, votre métier principal ne relève pas de la comptabilité. Votre métier revient à développer votre société sur tous les fronts, dénicher de nouveaux clients, à déployer vos forces sur le terrain. Pensez-y !
Pour constituer une situation service comptable de la SCI, le responsable enregistre de façon chronologique les frais dépensés et les recettes sur base des flux financiers. Pour contrôler l’exactitude de la comptabilité, le solde à la clôture de l’année comptable doit correspondre au solde bancaire. le meilleur avantage de cette méthode comptable se situe dans l’absence de formalisme à respecter, puisque le plan chargé de comptabilité de la SCI ne s’applique pas. En effet, un tableau Excel composé de deux colonnes suffit. Lorsque la SCI est soumise à l’impôt sur le revenu ( IR ) dans la catégorie des revenus fonciers et qu’elle est détenue uniquement par des personnes physiques, elle bénéficie de la possibilité de tenir une fiscalité simplifiée. Le président engage sa responsabilité dans le cadre de sa mission, notamment en cas de violation de la loi ou s’il commet une faute de gestion. Une erreur dans la look de la fiscalité glisse dans cette catégorie et peut être lourde de problèmes. En effet, lors de la survenance d’un tel activité les associés peuvent se retourner contre lui et réclamer le versement de sinistres et intérêts au niveau du préjudice subi. Faire appel à un expert-comptable pour SCI permet au dirigeant de transférer cette responsabilité au prestataire, car le cabinet d’expertise-comptable a un devoir d’information et de mise en garde vis-à-vis de son client.
Un expert-comptable a différentes casquettes et peut vous épauler à différents style. D’abord, il peut réaliser la totalité des opérations et déclarations indispensables. Tout ça dans le respect des dates imposés. Plus besoin de vous demander si c’est un bon choix toutes vos déclarations en temps et en heure, le consultant s’en s’étale sur ! Il vous aide à appréhender le fonctionnement de votre société ( pourquoi elle est bénéficiaire ou pas, les incidences sur les fonds de roulement, etc. ) L’expert-comptable vous accompagne, en dehors de ces obligations, dans vos décisions en établissant par exemple un seuil de rentabilité et un budget trésorerie, en planifiant les investissements, en fournissant des conseils juridiques, , sociaux, voire même patrimoniaux. Vous pouvez ainsi avoir une visibilité sur le fonctionnement de votre société à 6 mois ou plus. Ce n’est pas rien ! Sélectionnez plutôt un cabinet capable de couvrir à la fois fiscalité et conseils. Pourquoi ? La comptabilité concerne tout ce qui touche à l’enregistrement des opérations, le fait de procéder aux déclarations fiscales et sociales, contrôler les opérations bancaires… C’est aussi établir les livres comptables, le bilan et préparer ce qu’il faut pour établir des documents de synthèse annuels. L’aspect conseil, quant à lui, est présent pour aider le chef d’entreprise à bien gérer son établissement. L’expert est par conséquent là pour lui fournir les éléments pour qu’il prenne les bonnes décisions. Les cabinets d’expertise sauront vous informer grâce à leurs connaissances et leur expertise. Préférez également les cabinets connaissant votre secteur professionnel. Ils auront une meilleure connaissance de l’estimation des stocks, de la saisonnalité de votre activité, etc.
Un process doit être mis en place au sein du cabinet pour matérialiser l’acceptation des conditions générales par le client. Faire signer les conditions générales par le client permet de leur donner puissance de loi. En pratique, chez certains clients qui n’ont pas de service juridique ( clientèle classique d’un cabinet d’expertise comptable ), cette matérialisation pourra, néanmoins, se révéler difficile à recevoir. Compte tenu des délais impartis par la loi et des missions, il est recommandé à l’expert chargé de comptabilité de bien être certain qu’il dispose des ressources demandées avant d’accepter une telle mission et de surveiller s’il a la coutume de créer des PSE. En effet, les PSE demande certes des connaissances financiers ( appréciation du motif économique et les moyens du groupe ) mais surtout juridiques afin de bien évaluer la raison économique, connaitre le rôle de la DIRECCTE, connaître les montants négociables … Toute entreprise doit avoir une comptabilité juste et sincère. Cela intéresse les services , les actionnaires et les banquiers qui veulent évaluer l’état de santé des sociétés. Chaque année, l’expert-comptable vérifie la régularité des comptes des entreprises qu’il a en charge. Il établit ou fiabilise la comptabilité de ses clients ( artisans, marchands, fonction indépendantes, petites ou grandes sociétés, associations ). Il les conseille de plus sur leur développement économe, leur fiscalité, les systèmes de gestion informatisés adaptés. Chaque année, il évite les bilans financiers de ses clients mais ses intentions peuvent changer selon les entreprises : taille et type d’activité notamment. Aimer explorer les chiffres et être rigoureux ne suffit pas. Le relationnel est au cœur de la profession. En effet, l’expert-comptable est souvent le coach privilégié du chef de sociétés en matière de gestion, de comptabilité, d’organisation, de droit social.
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